劳务收入达9.34亿元 

记者  陈禄堂       通讯员  王军红

　　【天水日报讯】　今年以来,秦州区劳务输转和农民工工作按照市劳务办要求和秦州区农村经济工作的总体安排部署,科学谋划、周密部署、扎实工作,变压力为动力、化挑战为机遇,继续推动劳务输转和农民工工作又好又快发展。截至目前,共输转劳动力10.38万人次,劳务收入达9.34亿元,占年任务的106.42%。输出人员主要分布在广东、北京、西安、新疆、山西、内蒙、兰州等地,主要从事建筑、装潢、家政服务、餐饮服务等行业。

　　今年以来,秦州劳务办成立了全区劳动力资源开发领导小组,建立健全劳务工作机制,充分认识加快劳务经济的重要性,将目标责任纳入考核体系,确保全区劳务工作顺利展开。为了缓解“民工荒”压力,促进农民工就业,在加大对劳动力技能培训的同时,在各乡镇举办劳务招聘会,并借助村级联络员的力量,及时把招聘信息发送到农民手中,积极为企业搭建平台,帮农民工寻找满意的工作。围绕“实现就业,稳定就业”为主题,进一步改善农村劳动者进城就业环境和加强对进城务工农村劳动者的就业服务,经过精心组织和认真实施,专项活动取得良好成效。加大对农民工劳动技能培训力度,改变了务工模式。年初,劳务办在大力宣传劳务经济工作的基础上,借送技能就业扶助下基层活动的东风,在玉泉镇、太京镇、藉口镇、汪川镇、娘娘坝镇等乡镇按不同的用工需求,展开了建筑专业、计算机操作、家政服务、保安等方面的培训,从而挖掘扶持和培养了一批具有地域特色的培训项目,通过培训大部分学员找到了适合自己的工作岗位,同时也得到了较好的经济效益,同时建立健全11种台账,劳务输转运转工作有条不紊地进行。劳务技能培训人数达9245人,占年任务的101.59%,赴疆摘棉共1.47万人,职业介绍人数2100人,占年任务的140%。“六个一万”培训工程中电脑培训1710人、建筑培训1800人、农机驾驶748人、劳务经纪人160人、技能鉴定636人。