春节后我省两场大型招聘会聚焦

　　兔年伊始，由省人社厅主办的两场大型招聘会，让节后企业招工难问题浮出水面。

　　2月11日、12日，农历正月初九、初十，“人勤春早”甘肃大型用工洽谈会暨劳务输转对接会先后在秦安和陇西举行，以省外为主的100余家省内外企业、3.5万个岗位的庞大招聘阵容，为节后准备外出的务工人员提供了多种选择。

　　在主要针对农民工群体的招聘会后，2月19日至20日，专门针对节后各类社会人才就业的甘肃省“千企万岗”特大型招聘会举行，以省内为主的上千家企业共提供岗位2.5万个，显示了省内用工的旺盛需求。

　　用人企业：缺人，很缺人

　　2月10日中午，因飞机晚点，一夜未睡的杜震宇从浙江刚赶到兰州，就登上了赴秦安的大巴。杜震宇是浙江省职业介绍服务指导中心副主任，他说江浙一带用工非常缺，已经到了火急火燎的地步。这次他们兵分四路，同时在全国各地招聘，其中甘肃来了近30家企业代表，“希望能有收获”。

　　2月11日，秦安县文化广场上，参会企业一大早就开始布展。在中国民营500强企业浙江红剑集团的摊位前，负责招聘的楼婷婷、辛东坡送资料、发名片、播放宣传片，介绍集团情况，恨不能将所有过往的人都留住。楼婷婷说：“企业发展急需用工，不然就不会在大年初八出门，跑这么远来招人了。”招聘间隙，楼婷婷向记者打听秦安当地的饮食习惯：“如果招了人过去，首先要安排好生活，这样他们才能安心留下来。”

　　2月12日，在陇西招聘活动现场，外商独资企业美亚迪印刷设备(杭州)有限公司，在统一制作的宣传海报之外，又单独赶做了一张海报，上面写着：中专年薪3万元，大专年薪4万元，并特别注明工作时间和福利政策。负责招聘的工作人员在热心推荐企业的同时，极力劝说咨询者留下联系方式。

　　宁波朗迪纺织品有限公司生产厂长杨安燕，是从武汉家中直接飞到兰州，又辗转到秦安、陇西招聘的。她特意把回漳县过年的员工郑莉叫到招聘现场，在她看来，由甘肃籍员工现身说法，当地人更容易接受。杨安燕告诉记者，公司生产规模不断扩大，用工量猛增，缺口在40%左右，由于人手不足公司有许多订单都不敢接。

　　因为招工心切，秦安和陇西的招聘活动成了企业之间争夺用工的“暗战”。中国500强企业宁波奥克斯空调公司一次招聘1500多人，宁波一舟投资集团打出了“大量招聘普工年薪2万至4.5万”的横幅，浙江杭萧钢构公司对冷作装配工等熟练工岗位更是开出了每月3000元至8000元的高薪。除工资待遇之外，各用工单位还纷纷比拼福利政策，用解决食宿、报销车票、提供休假、购买保险等吸引务工人员。

　　2月19日，“千企万岗”招聘会在位于兰州的省高新技术人才市场和省人力资源市场同时举行，两个市场共设招聘展位800个，但仍不能满足企业参会需求，主办方又在旗下的“西北人才网”和《人才周刊》设立分会场，使参会企业总数超过了1000家。

　　参会企业中90%以上为省内民营企业，不仅提供了较优厚的工资待遇，而且提供包括保险、休假等福利，其中天庆物业招聘的电梯安装技工月薪3000元，物业管理人员月薪2400元。省高新技术人才市场负责人表示，省内民营企业“招聘强度前所未有”，除有效需求外，不少企业也在积极储备人才。

　　求职人员：看看，再看看

　　与用工单位火急火燎的心情形成鲜明对比的是，前来应聘的求职人员态度迟疑，并不忙于做决定。

　　在“人勤春早”甘肃大型用工洽谈会上，家在秦安的王小花在宁波奥克斯集团招聘摊位前，仔细询问宿舍有没有暖气，收不收水电费，工作时间有多长。王小花说她是学工业分析与检验的，2010年从天水一所职业学校毕业后分到江苏昆山，气候不适应，想换换环境。虽然问了一大堆问题，王小花还是不愿意在就业意向表上填上自己的信息，她要了负责招聘的工作人员的名片，又和同来的好友去其他摊位了。