据《第一财经日报》报道，几年前就已引起关注的“民工荒”现象，在今年表现得尤其突出，更值得注意的是，随着中国经济地图的悄然变化，中西部开始与东部展开争抢农民工的激烈竞争。

　　中西部以情留人

　　春节刚过,成都市锦江区人力资源市场摆出了近10个富士康科技集团招工摊位，招工人员皆为该市场保安，每人每天必须完成3个报名指标。

　　而在重庆，多家企业在火车北站、菜园坝火车站、陈家坪长途汽车站、朝天门长途汽车站等处，通过拉横幅、发传单、现场咨询等方式做宣传，希望返乡过春节的农民工能在今年春节后，留在重庆上班。更有机构发出慰问信，承诺不仅有充裕的工作岗位，有收入的保障，有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离地照顾老人和子女。

　　2月9日起至3月11日，武汉市将举办117场免费招聘会，8000多家企业提供24万个就业岗位。据了解，这些岗位约七成为武汉本地岗位，另有300余家沿海企业来汉抢人，供岗近8万个。

　　2月11日，甘肃省劳动部门在该省劳务输出大县——秦安县城举行今年春节后第一场大型劳务用工洽谈会，这次洽谈会邀请了以长三角地区为主的100多家用工企业到农民“家门口”进行用工洽谈。尽管这些企业提出十分优厚的条件，但应聘者并不是很多，绝大多数企业表示没有达到预期的效果。

　　东部积极挖人

　　与中西部地区积极挽留老乡相对应的是，东部城市对农民工同样“求贤若渴”。近日，上海近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工。而在工厂聚集的苏州高新区金枫路两侧，挂满了条幅，写着各类“常年招聘”字样。火车站、汽车站出现了热情的“接站人”。“和泉女工17～35岁，收100元返300元；朝日电器男女16～35岁，男不收返150元，女不收返200元；科玛10号招工，请各位老板多多支持，谢谢！”大量此类招聘短信，流传在各类劳务中介的手机里。

　　广东东莞石排镇相关人士介绍说，镇政府曾多次组织企业远赴广西、湖南等地，开辟人才招揽渠道，石排镇还与郁南、仁化等地建立友好县镇关系。在韶关，当地政府春节前就做好了企业空岗信息的收集整理，把当地企业空岗信息印制在卡片上，在人群聚集较多的汽车站、火车站、步行街、大型超市等地派发，同时，在春节期间组织缺工企业深入到离职返乡农民工较多的乡镇、村居等地举办专场招聘会。

　　两地工资差距逐步缩小

　　据统计，现在的农民工后备力量每年比此前高峰时减少了600多万人，3年差不多少了2000万人。国家统计局2009年的调研显示，东部地区外出打工者的月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。

　　同时，随着中西部地区投资条件逐渐改善，不少劳动密集型企业逐步向中西部转移，使中西部地区用工需求明显增长。以成都和重庆为例，两地去年吸引外资分别达到64.1亿美元和63亿美元，这些投资项目对劳动力的需求是巨大的。四川省社科院副院长郭晓鸣

　　2010年3月带队对四川两个最有代表性的劳务输出地遂宁市和金堂县进行调研，结果显示，2009年底，遂宁市21家企业用工缺口约达20%；截至2010年3月5日，遂宁市电子工业园的用工缺口已高达30%，缺工数量3000人左右。2010年金堂县新增就业岗位达1.2万个，用工压力较大，其中金堂县竹篙镇某些制鞋企业的用工缺口达到30%。

　　中国社科院劳动与社保中心的副主任张翼说，像上海和重庆“争夺”农民工现象今年在全国很普遍。原来只是在沿海地区争夺比较厉害，现在看来是在东中西三个地区都拉开了争夺战。原来只是大城市农民工比较短缺，现在不仅是大城市，连中小城市也面临招工难的窘境。

　　出现这种现象主要有这样几个原因。

　　第一是国家的发展战略对西部大开发进行了投资，对中部崛起战略的实施开始见效。