基本情况
据第一季度农民工监测资料显示：在60户调查户中，家庭总人口314人，其中：常住人口265人，在校学生87人；共有劳动力162人，其中：整劳动力121人，占74.7%，半劳动力41人，占25.3%；从业劳动力162人，占100%，其中：超过年龄的劳动力9人。在从业劳动力中，整劳动力121人，占74.7%，半劳动力41人，占25.3%。外出务工劳动力32人，占从业劳动力的19.7%；本地非农务工劳动力4人，占从业劳动力的2.4%；本地非农自营劳动力10人，占从业劳动力的6.2%；本地务农劳动力113人，占从业劳动力的69.8%，其他从业的3人，占1.9%。在外出劳动力中，整劳动力29人，占90.6%。半劳动力3人，占9.4%。
外出从业劳动力素质偏低
调查结果显示：一是在外出劳动力中初中以下文化程度的28人，占87.5%；高中文化程度的2人，占6.2%；中专文化程度的1人，占3.1%；大专及以上文化程度的1人，占3.1%。二是接受过专业技能培训比例小，在外出劳动力中接受过非农职业技能培训的共有6人，仅占18.8%，而81.2%的人没有接受过非农职业技能培训。
农民外出的地区主要集中在东部及西部地区的大中城市
由于东部沿海地区经济发达，就业岗位多，工资水平相对较高，对外出农民工具有较大的吸引力。同时，西部地区由于地缘较近的优势，目前我县农民工外出地区主要集中在东部和西部地区，到东部地区的务工人员为8人，占25%；到西部地区打工的人员为24人，占75%。农民工的外出地区类型主要集中在地级市和省会城市，在外出农民工中，到地级市就业的占34.4%；省会城市就业的占31.2%；在直辖市、县级市务工人员各占12.5%、21.9%。
外出农民工从事的行业主要集中在劳动密集型产业
外出农民工就业仍以制造业、建筑业和住宿餐饮业、批发和零售业为主，交通运输、居民服务和其他服务紧随其后，在调查的外出务工人员中，从事制造业、建筑业、批发和零售业、住宿餐饮业的人员分别为4人.6人、12人、6人，占外出务工人员的比重分别为12.5%、18.8%、37.5%、18.8%，也就是说有87.6%外出务工人员集中在这四个行业工作。从产业分组看，在第三产业打工的人员最多，占59.4%；二产业次之，占31.3%；一产业的1人，占3.1%。
农民外出方式以自发为主
在外出的32名农民工中，通过亲朋好友介绍外出的有5人，占15.6%；自发外出的有26人，占81.3%，其他的有1人，占3.1%。
寄回现金偏低
一季度外出劳动力实际得到的收入67800元，其中：寄回现金33900元，人均寄回1059元。外出从业生活消费总支出19900元。当前工作平均月收入57300元，800－1200元的3人，1200－1600元的9人，1600元－2400元16人，2400元－3000元的4人。
农民工外出后耕地基本由自家全部耕种
农民工外出后，耕地由自家全部耕种，无雇用其他人耕种，截止目前，农民工外出后耕地没有出现全部撂荒、部分撂荒现象。
外出农民工基本没有签订劳动合同
农民工签一年及一年以上劳动合同的有1人，占3.1%，没有签订劳动合同的20人，占62.5%，自营的11人，占34.4%。
加强和完善农民工工作的几点建议
（一）着眼现实，转变农村剩余劳动力的就业思路
在劳务输出方面，应当转变过去那种走出家门，外出闯荡世界的转移思路，将就近就地转移作为重点，加大就近就地转移力度。充分利用返乡农民工学到的先进技术、管理经验和带回资金，出台相关的配套政策，营造良好的创业环境，引导他们投身现代农业和新农村建设，鼓励农民工回乡创业，以吸纳更多的农村富裕劳动力就业。
（二）加大培训力度，提高农民工素质
根据农民工的不同特点，开展有针对性的培训，将农村劳动力职业技能培训引向深入。对回乡创业的，重点开展创业培训，提升创业能力；对暂时回乡的，重点培训专业技能；对无一技之长的，进行职业教育，重点树立就业观念，使他们真正拥有一技之长；对农村新生劳动力，重点把他们培养成懂技术、会经营、能管理的农业产业职业能人。同时，进一步规范、整合农民工培训学校，不断完善教学设施，增强师资力量，拓展培训内容，真正使农民工学有所用，学有所长。不断提高农民工素质。
（三）拓宽信息服务渠道，减少农民工外出务工盲目性
各有关部门要积极加强外部合作，充分发挥部门优势，完善服务职能，健全和完善城乡统一的劳动力市场，应多提供及时、准确的务工信息，多提供务工岗位，使他们外出时较容易地找到活干，并开办一些技能辅导班，让农民工接受培训，拓宽其就业门路，让农民工经营有门路，求职有信息，减少农民工的外出务工盲目性。
秦安调查队：何承芳 |
