规范管理上台阶

      为了认真贯彻国家和省、市关于加强劳务工作的战略举措，加快小康建设步伐。去年隆重召开了全县劳务工作大会，大会提出“举全县之力抓劳务输出，集全民之智促经济发展”的口号，要在当前和今后一个时期，实施“三步走”战略，第一步是“走出去”，在劳务输转规模上下功夫；第二步是“立住脚”，在提高劳务输转质量上下功夫；第三步是“返回来”，在劳务人员返乡创业上下功夫；建立三大劳务体系，一是健全和完善县、乡、村三级劳务网络，形成政府统一领导，劳动保障部门牵头抓总的劳务管理体系；二是大力发展职业中介组织，建立覆盖全县城乡劳务市场的信息体系；三是加强职业指导，跟踪管理，规范市场等各类服务，构建城乡一体化劳动力市场服务体系，促进劳务经济蓬勃发展。今年，1——2月份已有10.5万人返岗务工，为“十一五”开局之年奠定了良好的基础。
近期，我县不断加大组织输出力度，多次赴广东、南京、上海、兰州等地，深入用工单位回访考察，跟踪服务，解决劳务输转中的突出问题。一是加强了对在县内联系招工的用工单位的资质、劳务合同等法律文书和有关劳动条件、劳动报酬、劳动保护等环节的审查把关的问题，依法组织管理劳务输出这个关键环节，使这项工作逐步走向正规化、法制化轨道。二是通过不定期的回访，协助劳务基地搞好务工人员的思想教育，生活安排、劳动争议、事故处理等工作，赢得了用工单位和务工人员的信任，确保输出一批，成功一批，巩固一批，发展一批。三是解决了成建制的农民建筑队整体输出的问题。他们通过劳务输出掌握一技之长，学会了技术，学会了管理，返乡后带领家乡人民创业搞建筑，拉起队伍出外干事业。四是以“输出”带“转移”，促进县城经济发展。多年来的劳务输出工作，培育了一大批有技术、懂管理、有胆识、勇创业的能工巧匠，工商经营者，企业管理人才，也带动大批的农村剩余劳动力向建筑、商贸、餐饮服务、交通、草编、缝纫加工等六大劳务支柱行业转移，为加快城乡剩余劳动力的有序流动，促进全县劳动力资源的合理配置，努力增加农民收入，有效促进农村经济的发展发挥了积极作用。
尽管我们做了一些工作，也取得了一成绩，但与党和政府的要求相比，与城乡劳动力的期望相比，还存在许多不足和问题。特别是财政困难，劳务用工信息的获取、发布、输出工作的考察、培训、回访、管理等一系列工作，相对滞后，严重制约着我县劳务输转工作的质量，今后我们要发扬成绩，总结经验，想方设法加大劳务输转力度，积极开展农民工培训，拓宽输转渠道，精心培育劳务产业，努力增加农民收入，为促进全县经济发展营造良好宽松的内外部环境。